TEAMBOOSTDAY 11.11.2022

 

 

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WILLKOMMEN AM TEAMBOOSTDAY!

Unsere
Leidenschaft sind grossartige Teams.
Deine auch?

Am TeamBoostDay teilen Expert*innen ihr Wissen, wie du als Scrum Master, Agile Coach und Organisationsentwickler*in deine Teams über sich herauswachsen lassen kannst. Im virtuellen TeamBoostDay setzen wir auf ein attraktives Format aus einer inspirierenden Key Note und praxisorientierten Workshops. Vernetzen ist ein wichtiger Bestandteil der Konferenz und wird aktiv gefördert.

Beschäftigen dich Fragen wie:

  • Wie schaffe ich es, dass wir im Team echter und schneller kommunizieren?

  • Wie lösen wir Konflikte im Team?

  • Wie übernehmen Teammitglieder mehr Verantwortung?

  • Wie äussern wir Feedback auf eine lernförderliche Art?

  • Wie kreieren wir einen Vertrauensraum in unserem Team?

     

Dann bist du am TeamBoostDay genau richtig!

TEAMS

Teile deine Leidenschaft für grossartige Teams mit Gleichgesinnten.

PRAKTIKEN

Entdecke inspirierende Praktiken
und Werkzeuge.

IDEEN

Bereichere deine Arbeitswelt mit frischen Ideen und konkreten Instrumenten.

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KEYNOTES & WORKSHOPS 
AM TEAMBOOSTDAY 2022

Berufliche Herausforderungen nutzen, um Selbst-Bewusstsein und Authentizität auszubauen und Teams nachhaltig zu stärken

NOEMI BOSSART & STINE ENGELI

«Ach, das ist doch nicht so schlimm, ein anderer Job wird bestimmt bald kommen der besser zu dir passt.»
«Jetzt stell dich doch nicht so an!»
«Andere haben schon viel schwierigere Herausforderungen gemeistert.»
«Die Hose hat dir aber auch schonmal besser gepasst.»

Triggern dich solche Sätze? Was lösen sie in dir aus? Einige mögen aufmunternd und nett gemeint sein, aber ob sie beim Gegenüber wirklich so ankommen? In unserem Workshop finden wir das zusammen heraus! Grosse und kleine Situationen im Berufsalltag die uns triggern, können Chancen sein um mit den eigene Werten in Kontakt zu kommen, und somit klarer und Selbstbewusster zu kommunizieren.

In unserem Workshop zeigen wir konkret, wie man Trigger als Entwicklungschancen für einem selbst nutzen kann.

Wie kommt man aus dem Gedankenkarrussel zurück auf den Boden der Tatsachen?
…Sachlich bleiben, ohne die eigenen Gefühlen zu übergehen
…Gefühle als Wegweiser brauchen, um die eigenen Werten zu finden
…aus der eigenen Mitte heraus authentisch agieren und kommunizieren
…Kapazität kanalisieren um das Gegenüber zu verstehen und aktiv zuzuhören

Mit diesen Werkzeugen steigt die Wahrscheinlichkeit das jede:r Mitarbeiter:in und das Team als Ganzes das bekommt was es braucht für die tägliche Arbeit und Weiterentwicklung jedes einzelnen. Dies wiederum trägt dazu bei, ein Team nachhaltig zu stärken.

Der Workshop ist eine Mischung aus Theorie, Selbstreflexion und Selbstanwendung. Mit fachlicher Expertise können wir Fragen, die auftauchen sofort klären. So bekommen die Teilnehmer:innen die Theorie wie auch Anwendungsbeispiele aus dem echten Leben an die Hand um diese gleich am nächsten Tag in ihrem Team umsetzen zu können.

 

Raus aus dem Autopilot-Modus

PATRIK KÄMPF

Wir alle kennen berufliche Situationen, in denen wir klar bleiben und emotional professionell handeln müssen. Aber Hand auf’s Herz: Wir alle kennen auch berufliche Situationen, in denen uns das nicht gelingt.

Weil uns unsere Erfahrungen prägen.

Weil uns eine Situation triggert.

Weil wir unsicher sind.

Damit wir trotzdem klug und effektiv handeln können, braucht es nicht noch mehr Wissen, sondern individuelles Training und Reflexion. In meinem Workshop lernst du praktische Tools und Methoden kennen, um automatischen Reaktionen vorzubeugen.

Wir erforschen Triggerpunkte und die Reaktionen, die sie auslösen. Wir erarbeiten Gefühle, Werte und Verhaltensweisen zu einer konkreten Situation. Wir wenden Methoden an, welche die Wahrnehmung schärfen.

Wenn die oder der Einzelne lernt, in emotional herausfordernden Situationen innezuhalten, sich selbst und die aktuelle Situation wahrzunehmen und sich bewusst für eine Handlungsstrategie zu entscheiden, kann Teamentwicklung nachhaltig werden. Wertvolles Wissen und Intuition können dann eher angewandt werden, statt dass sie automatischen Reaktionen zum Opfer fallen.

Der Workshop ist eine Mischung aus kurzen Fachinputs, Austausch in der Gruppe, Selbstreflexion und Selbstanwendung, mit der Chance auf Homework für mehr Nachhaltigkeit.

 

Puzzle over Chess! Wie wir bei Swisscom mit Micro Habits für bessere Teamzusammenarbeit sorgen.

DENNIZ DÖNMEZ & RAFAEL HUBER

Die Swisscom befindet sich seit mehreren Jahren auf der lean-agilen Transformationsreise. Nun gilt es den nächsten Schritt zu machen, u. a. indem das Thema Performing Together mehr Gewicht erhält. Um zur Erreichung dieses Ziels beizutragen, haben wir ein interaktives achtwöchiges Micro Habits Trainingsprogramm designed und getestet. Im Fokus standen dabei kleine konkrete Verhaltensveränderungen mit denen wir Grosses bewirken wollen. In diesem Workshop wollen wir euch unsere ersten Erkenntnisse vorstellen und gemeinsam herausfinden, wie ihr diese Erfahrungen in euren eigenen Alltag transferieren könnt.

 

Angewandtes Improvisationstheater: Ein kreativer Weg zu mehr Teamstärke und Co-Kreation

MAGNUS KLAGES

Wie kann Improvisationstheater meinem Team helfen? Dieser spannenden Frage werden wir in diesem Workshop auf den Grund gehen.

Improvisationstheater birgt viele praktische Lehren, die sich in jeglichen anderen Teams anwenden lassen. Denn Improvisation setzt einige Grundsätze voraus, ohne die eine Zusammenarbeit nicht funktionieren kann. Der bekannteste Grundsatz: „Ja, und…“ – was so viel bedeutet, wie akzeptieren + erweitern.

Mit gezielten Übungen werden wir in diesem Workshop diese Impro-Grundsätze erarbeiten und reflektieren, um herauszufinden, wie man mithilfe dieser in einem angewandten Teamsetting Vertrauen, Zusammenhalt und Kooperation stärkt.

Diesen Workshop lernst du…

· eine neue, kreative Perspektive auf das Thema Teamentwicklung

· die Grundsätze des Impro-Theaters zur Anwendung im Teamumfeld

· Übungen und Methoden, mit denen du psychologische Sicherheit fördern kannst, Teams dazu bringst sich besser zuzuhören und nicht nur eigene Ideen zu äußern, sondern diese auch gemeinsam weiterzuentwickeln

 

MORE TO COME SOON!

SPEAKER*INNEN

AM TEAMBOOSTDAY 2022

Lena Marbacher

Lena Marbacher

Lena Marbacher ist Mitgründerin von “Neue Narrative”, einem Magazin und Medienunternehmen für Neue Arbeit und Wirtschaft, das sich für verantwortungsvolles Unternehmer*innentum und Gleichberechtigung stark macht. Der Verlag ist in Verantwortungseigentum gegründet und gehört sich selbst. Als promovierte Designerin hat Lena den Weg über agile Gestaltungsprozesse in die ganzheitliche, systemische Organisationsenticklung genommen und begleitet seit über zehn Jahren Unternehmen in ihrer Transformation hin zu mehr Selbstorganisation. Sie setzt sich für eine egofreie Wirtschaft auf Augenhöhe ein.

Bernhard Reingruber

Bernhard Reingruber

Bernhard tritt für eine Welt ohne Bullshit ein in der wir aus Professionalität und verletzlicher Courage keinen schamvollen Widerspruch machen, sondern ein Sprungbrett für wirklich wirksame Veränderung. Er ist Leadership Trainer & Berater, Radical Honesty Trainer-in-Training und hat einen Master in Strategie- und Innovationsmanagement. Er beschäftigt sich vor allem mit der Verbindung von Radical Honesty am Arbeitsplatz, Achtsamkeit und Conscious & Adaptive Leadership. Um all das in einen Rahmen zu gießen hat er das Honestlead Institute ins Leben gerufen und bietet Workshops und Programme für aufgeschlossene Change Maker und solche, die es noch werden wollen.

Rafael Huber

Rafael Huber

Wissenschaftsnahe Beratung oder beratungsnahe Wissenschaft? Irgendwo da. Vom Gehirnforscher zum Unternehmensberater. Vom Fachhochschuldozenten zum agilen Personal- und Organisationsentwickler. Als Lean-Agile Enabling Coach begleitet Rafael Huber die Swisscom und ihre Mitarbeitenden auf dem Weg der agilen Transformation. Daneben ist er seit 2020 auch unter eigenem Namen aktiv. Immer mit dabei: Eine grosse Faszination für den Menschen, eine analytische Brille auf die Welt und eine gesunde Prise subtiler Humor.

Noemi Bossart

Noemi Bossart

Noemi ist Scrum Masterin in IT Projekten. Nicht bewusst nach diesem Beruf gesucht, aber irgendwie so hineingerutscht. So ist das manchmal im Leben. Man kann nicht alles planen und muss offen sein für Neues. So hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, mit Leichtigkeit und Authenzität ihre Teammitglieder aus der Reserve zu locken und jeden einzelnen mit auf unbekannte Wege zu nehmen. Mit Verletzlichkeit und geschenktem Vertrauen ein Umfeld für Mitarbeiter:innen zu schaffen, in dem sich jemensch wohl fühlt, aufblühen kann und Wertschätzung Platz findet.

Noemi ist eher laut, lustig und offen. So kann es durchaus vorkommen, dass sie bei Beginn eines Daily Calls mit ihrem Team eine Anekdote aus ihrem Leben erzählt. Denn wer Vertrauen schenkt, bekommt Vertrauen zurück.

 

Stine Engeli

Stine Engeli

Stine Engeli ist ausgebildete Kinesiologin, Wingwave Therapeutin und zertifiziert in der Thematik «GfK – gewaltfreie Kommunikation». Seit 18 Jahren unterstützt sie Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen in ihrer Praxis in Winterthur. In ihrer täglichen Arbeit erfährt sie Geschichten auf Menschen die auf verschiedenen Reisen, Wegen oder auch Irrwegen unterwegs sind. Sie kommen zu Stine, um den eigenen Kompass wieder zu stärken und die Richtung zu erkennen, in welche sie wirklich gehen möchten. Hierbei spielt die Verbindung zwischen Körper, Gedanken du Gefühlen eine zentrale Rolle um mit sich und anderen im Einklang zu sein.

Magnus Klages

Magnus Klages

Als studierter Psychologe und Personaler, systemischer Berater und Coach der Organisationsberatung IOS Schley versteht Magnus die Herausforderungen von Menschen und Teams sowohl auf der psychologischen als auch organisationalen Ebene. Durch seine langjährige Spielerfahrung in Theater und Improvisationstheater hat er einen Schatz an Methoden und Erfahrungen aufgebaut, die er an der Schnittstelle zwischen Menschen, Teams und Organisation in angewandter Form einsetzt.

Aysun Koese

Aysun Koese

Für Aysun gibt es kein Future Work ohne Deep Dive Work. Als ausgebildete Teamgestalterin und Next Level Coach hält sie sich nicht lange an der Oberfläche des Eisbergs auf, sondern taucht mit Menschen und Teams in tieferes Gefilde, um nachhaltige Veränderungen und Ziele zu erreichen. Bei so viel Tiefgang sorgt Aysun dafür, dass es dabei spielerisch und leicht zugeht, weil sie aus eigener Erfahrung weiss, was Transformation bedeutet.

Denniz Dönmez

Denniz Dönmez

Denniz ist eine smarte, positive und humorvolle Person und ein Experte auf seinem Gebiet. Das sagt er nicht selbst, das sagen andere über ihn. Er lebt seine Passion, Menschen im Kontext der Agilität zu inspirieren. Seit dem Abschluss seiner Doktorarbeit über agile Teams half er zahlreichen Organisationen dabei, Strukturen für erfolgreiche Selbstorganisation zu etablieren – nicht nur in der IT, sondern in diversen Industrien, sowie Segelcrews und Theatergruppen. Mehr unter: enablingstructures.com 

Patrik Kämpf

Patrik Kämpf

Patrik Kämpf ist Motivationsforscher und Wegbereiter. Als systemischer Erlebnispädagoge, Mediator und Sozialarbeiter interessiert er sich dafür, was den Menschen wirklich wichtig ist, was ihnen bereits gelingt und worüber sie immer wieder mal stolpern. Der Einbezug des Körperwissens und Erfahrungslernens hilft ihm wie den Menschen, welche er begleitet, aus dem Kopf Ping-Pong herauszukommen und zu spüren was stimmig ist. Was ihn besonders interessiert ist die Kraft des Geistes und der Gedanken. In diesem Sinne untersucht er gerne Überzeugungen über sich und andere. Als langjährig praktizierender Buddhist weiss er um die Kraft der Sicht auf die Welt und die Macht der Gewohnheiten. Er ist «hooked» zu Methoden, welche nützliche Gewohnheiten und Sichtweisen vor den Karren spannen und gibt diese gerne weiter.

Tobias Lienhard

Tobias Lienhard

Tobias versteht es sehr erfolgreich, Projektleiter*Innen für ihre eigene Arbeit und ihre Projekte zu begeistern. Seine Best-Practices dazu sammeln sich unter dem Begriff #projectfacilitation – ein einfacher wie genialer Ansatz: Stelle die Interaktion der Individuen in einem Projekt in den Vordergrund! Vor alles! Vor jedes Framework! For the people! 🙂 Genutzt werden dazu: Begeisternde Workshops. Mit seinem Premium-Programm für Projektleiter*Innen gelingt es ihm, schnell die richtigen Trigger auszulösen, sodass #projectfacilitation von allen erlebt werden kann! Lass auch Du, Dynamik, Teamspirit und Kreativität auf Deine Projektmannschaft überspringen.

ORGANISATION

Thomas Haas

Thomas Haas

Ich helfe Führungskräften Wow-Teams zu schaffen – mit engagierten Menschen für bessere Resultate.

Nicole Kopp

Nicole Kopp

Mich begeistert es, Menschen zur erfolg-reicheren Zusammenarbeit zu befähigen, um somit mehr Sinnhaftigkeit, Menschlichkeit und Freude in den Arbeitsalltag zu bringen.

Christian Hofstetter

Christian Hofstetter

Als Coach, Facilitator und Release Train Engineer schaffe ich jeden Tag Raum für Menschen, damit alle ihr Bestes sein können.

Alex Rottensteiner

Alex Rottensteiner

Agile at heart.Ich gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit neu. Organisationen schaffen, welche menschlich und erfolgreich sind.

Nina Wagen

Nina Wagen

Meine Passion ist Menschen zu helfen, das Beste aus sich zu holen und Freude dabei zu verspüren und ver-sprühen.

Peter Zylka-Greger

Peter Zylka-Greger

Ich glaube daran, dass jeder von uns eine grosse Wirkung in Teams haben kann, wenn wir unser komplettes Ich einbringen (dürfen).

Daria Isaeva

Daria Isaeva

Meine Leidenschaft ist es, Teams auf die nächste Stufe zu bringen und das Potenzial des Einzelnen freizulegen.

Marco Hofmann

Marco Hofmann

Als interdisziplinäres Team – mit einer klaren Vision, regelmässigen Alignments inner- und ausserhalb, einem iterativen Vorgehen, direkten Feedbacks und kontinuierlichen Verbesserungen – können wir alle Probleme lösen.

Olivia Steiner

Olivia Steiner

Meine Mission? Menschen befähigen im konstanten Wandel ihre Konstante zu finden – so erzeugen wir in Teams Wirkung.

Joanna Buri

Joanna Buri

Unsere Mission begeistert mich. Deshalb sorge ich als Marketing- und Content Managerin dafür, dass wir gesehen werden.

VERANSTALTER

Wir schätzen Sponsoren für diese offene Veranstaltung sehr. Wenn du an einem Sponsoring interessiert bist, schreib uns bitte eine Email an team@teamboostday.ch.

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Dann schreib eine Email an team@teamboostday.ch oder verwende das Kontaktformular:

 

 

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