TEAMBOOSTDAY 2022 11.11.2022

 

 

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WILLKOMMEN AM TEAMBOOSTDAY!

Unsere
Leidenschaft sind grossartige Teams.
Deine auch?

Am TeamBoostDay teilen Expert*innen ihr Wissen, wie du als Scrum Master, Agile Coach und Organisationsentwickler*in deine Teams über sich herauswachsen lassen kannst. Im virtuellen TeamBoostDay setzen wir auf ein attraktives Format aus einer inspirierenden Key Note und praxisorientierten Workshops. Vernetzen ist ein wichtiger Bestandteil der Konferenz und wird aktiv gefördert.

Beschäftigen dich Fragen wie:

  • Wie schaffe ich es, dass wir im Team echter und schneller kommunizieren?

  • Wie lösen wir Konflikte im Team?

  • Wie übernehmen Teammitglieder mehr Verantwortung?

  • Wie äussern wir Feedback auf eine lernförderliche Art?

  • Wie kreieren wir einen Vertrauensraum in unserem Team?

     

Dann bist du am TeamBoostDay genau richtig!

TEAMS

Teile deine Leidenschaft für grossartige Teams mit Gleichgesinnten.

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PRAKTIKEN

Entdecke inspirierende Praktiken
und Werkzeuge.

IDEEN

Bereichere deine Arbeitswelt mit frischen Ideen und konkreten Instrumenten.

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 CALL FOR SPEAKERS 2022 

Du brennst für ein Thema, das zum TeamBoostDay passt? Und möchtest dein Wissen den Teilnehmenden am TeamBoostDay 2022 weitergeben? Oder du kennst so jemanden und möchtest deine Empfehlung abgeben? Hier gelangst du direkt zum „Call for Speakers“-Formular.

KEYNOTES & WORKSHOPS 
AM TEAMBOOSTDAY 2022

Radical Honesty & Leadership für hoch effektive Teamarbeit

BERNHARD REINGRUBER

Einige von uns verbringen jeden Tag 8 Stunden oder mehr in der Arbeit, aber wagen es nur selten, unsere echten, chaotischen, verletzlichen oder nicht ganz so „glänzenden“ Seiten durchkommen zu lassen. Wie bewerkstelligen wir das für uns selbst? Wie bringen wir uns dazu, unser wahres Selbst von der Arbeit zu Hause zu lassen? 

​Und was könnte das mit der Performance unseres Teams zu tun haben?

Begib dich raus aus deiner Komfortzone und sei dabei bei der Einführung in Radical Honesty als Kommunikationstechnik und Haltung, die es dir erlaubt mit dir selbst und anderen schnell (wieder) ins Reine zu kommen und so viel wie möglich im Hier & Jetzt zu leben, statt dich in Gedanken & Vorstellungen zu verlieren.

Gleichzeitig spannen wir den Bogen zu effektivem Leadership und werfen einen Blick darauf, wie du dich und andere zurückhältst, wirklich Großes zu bewegen und wie du das ändern kannst. 

In diesem Workshop lernst du…

…Was Ehrlichkeit (nicht) ist und wie ehrlich du wirklich bist, inklusive der Abgrenzung zu Brutal Honesty
…Wie du dich davor zurück hältst, wirklich ehrlich zu sein & wie du andere abhältst davon, mit dir ehrlich zu sein
…Was der #1 Grund ist, der Menschen – auch in Teams – auseinander bringt, Distanz schafft und
damit monetär und sozial kostet
…Wie du mit Unehrlichkeit gleichzeitig dich selbst & dein Team sabotierst
…Warum Vergebung einer der Key Leadership Skills des 21. Jahrhunderts ist und w
as das mit deinem Körper zu tun hat

Berufliche Herausforderungen nutzen, um Selbst-Bewusstsein und Authentizität auszubauen und nachhaltig Teams nachhaltig zu stärken

NOEMI BOSSART & STINE ENGELI

«Ach, das ist doch nicht so schlimm, ein anderer Job wird bestimmt bald kommen der besser zu dir passt.»
«Jetzt stell dich doch nicht so an!»
«Andere haben schon viel schwierigere Herausforderungen gemeistert.»
«Die Hose hat dir aber auch schonmal besser gepasst.»

Triggern dich solche Sätze? Was lösen sie in dir aus? Einige mögen aufmunternd und nett gemeint sein, aber ob sie beim Gegenüber wirklich so ankommen? In unserem Workshop finden wir das zusammen heraus! Grosse und kleine Situationen im Berufsalltag die uns triggern, können Chancen sein um mit den eigene Werten in Kontakt zu kommen, und somit klarer und Selbstbewusster zu kommunizieren.

In unserem Workshop zeigen wir konkret, wie man Trigger als Entwicklungschancen für einem selbst nutzen kann.

Wie kommt man aus dem Gedankenkarrussel zurück auf den Boden der Tatsachen?
…Sachlich bleiben, ohne die eigenen Gefühlen zu übergehen
…Gefühle als Wegweiser brauchen, um die eigenen Werten zu finden
…aus der eigenen Mitte heraus authentisch agieren und kommunizieren
…Kapazität kanalisieren um das Gegenüber zu verstehen und aktiv zuzuhören

Mit diesen Werkzeugen steigt die Wahrscheinlichkeit das jede:r Mitarbeiter:in und das Team als Ganzes das bekommt was es braucht für die tägliche Arbeit und Weiterentwicklung jedes einzelnen. Dies wiederum trägt dazu bei, ein Team nachhaltig zu stärken.

Der Workshop ist eine Mischung aus Theorie, Selbstreflexion und Selbstanwendung. Mit fachlicher Expertise können wir Fragen, die auftauchen sofort klären. So bekommen die Teilnehmer:innen die Theorie wie auch Anwendungsbeispiele aus dem echten Leben an die Hand um diese gleich am nächsten Tag in ihrem Team umsetzen zu können.

 

MORE TO COME SOON!

SPEAKER*INNEN

AM TEAMBOOSTDAY 2022

Bernhard Reingruber

Bernhard Reingruber

Bernhard tritt für eine Welt ohne Bullshit ein in der wir aus Professionalität und verletzlicher Courage keinen schamvollen Widerspruch machen, sondern ein Sprungbrett für wirklich wirksame Veränderung. Er ist Leadership Trainer & Berater, Radical Honesty Trainer-in-Training und hat einen Master in Strategie- und Innovationsmanagement. Er beschäftigt sich vor allem mit der Verbindung von Radical Honesty am Arbeitsplatz, Achtsamkeit und Conscious & Adaptive Leadership. Um all das in einen Rahmen zu gießen hat er das Honestlead Institute ins Leben gerufen und bietet Workshops und Programme für aufgeschlossene Change Maker und solche, die es noch werden wollen.

Noemi Bossart

Noemi Bossart

Noemi ist Scrum Masterin in IT Projekten. Nicht bewusst nach diesem Beruf gesucht, aber irgendwie so hineingerutscht. So ist das manchmal im Leben. Man kann nicht alles planen und muss offen sein für Neues. So hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, mit Leichtigkeit und Authenzität ihre Teammitglieder aus der Reserve zu locken und jeden einzelnen mit auf unbekannte Wege zu nehmen. Mit Verletzlichkeit und geschenktem Vertrauen ein Umfeld für Mitarbeiter:innen zu schaffen, in dem sich jemensch wohl fühlt, aufblühen kann und Wertschätzung Platz findet.

Noemi ist eher laut, lustig und offen. So kann es durchaus vorkommen, dass sie bei Beginn eines Daily Calls mit ihrem Team eine Anekdote aus ihrem Leben erzählt. Denn wer Vertrauen schenkt, bekommt Vertrauen zurück.

 

Stine Engeli

Stine Engeli

Stine Engeli ist ausgebildete Kinesiologin, Wingwave Therapeutin und zertifiziert in der Thematik «GfK – gewaltfreie Kommunikation». Seit 18 Jahren unterstützt sie Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen in ihrer Praxis in Winterthur. In ihrer täglichen Arbeit erfährt sie Geschichten auf Menschen die auf verschiedenen Reisen, Wegen oder auch Irrwegen unterwegs sind. Sie kommen zu Stine, um den eigenen Kompass wieder zu stärken und die Richtung zu erkennen, in welche sie wirklich gehen möchten. Hierbei spielt die Verbindung zwischen Körper, Gedanken du Gefühlen eine zentrale Rolle um mit sich und anderen im Einklang zu sein.

ORGANISATION

Thomas Haas

Thomas Haas

Ich helfe Führungskräften Wow-Teams zu schaffen – mit engagierten Menschen für bessere Resultate.

Nicole Kopp

Nicole Kopp

Mich begeistert es, Menschen zur erfolg-reicheren Zusammenarbeit zu befähigen, um somit mehr Sinnhaftigkeit, Menschlichkeit und Freude in den Arbeitsalltag zu bringen.

Christian Hofstetter

Christian Hofstetter

Als Coach, Facilitator und Release Train Engineer schaffe ich jeden Tag Raum für Menschen, damit alle ihr Bestes sein können.

Alex Rottensteiner

Alex Rottensteiner

Agile at heart.Ich gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit neu. Organisationen schaffen, welche menschlich und erfolgreich sind.

Nina Wagen

Nina Wagen

Meine Passion ist Menschen zu helfen, das Beste aus sich zu holen und Freude dabei zu verspüren und ver-sprühen.

Peter Zylka-Greger

Peter Zylka-Greger

Ich glaube daran, dass jeder von uns eine grosse Wirkung in Teams haben kann, wenn wir unser komplettes Ich einbringen (dürfen).

Daria Isaeva

Daria Isaeva

Meine Leidenschaft ist es, Teams auf die nächste Stufe zu bringen und das Potenzial des Einzelnen freizulegen.

Marco Hofmann

Marco Hofmann

Als interdisziplinäres Team – mit einer klaren Vision, regelmässigen Alignments inner- und ausserhalb, einem iterativen Vorgehen, direkten Feedbacks und kontinuierlichen Verbesserungen – können wir alle Probleme lösen.

Olivia Steiner

Olivia Steiner

Meine Mission? Menschen befähigen im konstanten Wandel ihre Konstante zu finden – so erzeugen wir in Teams Wirkung.

Joanna Buri

Joanna Buri

Unsere Mission begeistert mich. Deshalb sorge ich als Marketing- und Content Managerin dafür, dass wir gesehen werden.

VERANSTALTER

Wir schätzen Sponsoren für diese offene Veranstaltung sehr. Wenn du an einem Sponsoring interessiert bist, schreib uns bitte eine Email an team@teamboostday.ch.

NOCH FRAGEN?

Dann schreib eine Email an team@teamboostday.ch oder verwende das Kontaktformular:

 

 

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