Lena Marbacher ist Mitgründerin von “Neue Narrative”, einem Magazin und Medienunternehmen für Neue Arbeit und Wirtschaft, das sich für verantwortungsvolles Unternehmer*innentum und Gleichberechtigung stark macht. Der Verlag ist in Verantwortungseigentum gegründet und gehört sich selbst. Als promovierte Designerin hat Lena den Weg über agile Gestaltungsprozesse in die ganzheitliche, systemische Organisationsenticklung genommen und begleitet seit über zehn Jahren Unternehmen in ihrer Transformation hin zu mehr Selbstorganisation. Sie setzt sich für eine egofreie Wirtschaft auf Augenhöhe ein.

Bernhard tritt für eine Welt ohne Bullshit ein in der wir aus Professionalität und verletzlicher Courage keinen schamvollen Widerspruch machen, sondern ein Sprungbrett für wirklich wirksame Veränderung. Er ist Leadership Trainer & Berater, Radical Honesty Trainer-in-Training und hat einen Master in Strategie- und Innovationsmanagement. Er beschäftigt sich vor allem mit der Verbindung von Radical Honesty am Arbeitsplatz, Achtsamkeit und Conscious & Adaptive Leadership. Um all das in einen Rahmen zu gießen hat er das Honestlead Institute ins Leben gerufen und bietet Workshops und Programme für aufgeschlossene Change Maker und solche, die es noch werden wollen.

Noemi ist Scrum Masterin in IT Projekten. Nicht bewusst nach diesem Beruf gesucht, aber irgendwie so hineingerutscht. So ist das manchmal im Leben. Man kann nicht alles planen und muss offen sein für Neues. So hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, mit Leichtigkeit und Authenzität ihre Teammitglieder aus der Reserve zu locken und jeden einzelnen mit auf unbekannte Wege zu nehmen. Mit Verletzlichkeit und geschenktem Vertrauen ein Umfeld für Mitarbeiter:innen zu schaffen, in dem sich jemensch wohl fühlt, aufblühen kann und Wertschätzung Platz findet.

Noemi ist eher laut, lustig und offen. So kann es durchaus vorkommen, dass sie bei Beginn eines Daily Calls mit ihrem Team eine Anekdote aus ihrem Leben erzählt. Denn wer Vertrauen schenkt, bekommt Vertrauen zurück.

Stine Engeli ist ausgebildete Kinesiologin, Wingwave Therapeutin und zertifiziert in der Thematik «GfK – gewaltfreie Kommunikation». Seit 18 Jahren unterstützt sie Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen in ihrer Praxis in Winterthur. In ihrer täglichen Arbeit erfährt sie Geschichten auf Menschen die auf verschiedenen Reisen, Wegen oder auch Irrwegen unterwegs sind. Sie kommen zu Stine, um den eigenen Kompass wieder zu stärken und die Richtung zu erkennen, in welche sie wirklich gehen möchten. Hierbei spielt die Verbindung zwischen Körper, Gedanken du Gefühlen eine zentrale Rolle um mit sich und anderen im Einklang zu sein.

Für Aysun gibt es kein Future Work ohne Deep Dive Work. Als ausgebildete Teamgestalterin und Next Level Coach hält sie sich nicht lange an der Oberfläche des Eisbergs auf, sondern taucht mit Menschen und Teams in tieferes Gefilde, um nachhaltige Veränderungen und Ziele zu erreichen. Bei so viel Tiefgang sorgt Aysun dafür, dass es dabei spielerisch und leicht zugeht, weil sie aus eigener Erfahrung weiss, was Transformation bedeutet.

Denniz ist eine smarte, positive und humorvolle Person und ein Experte auf seinem Gebiet. Das sagt er nicht selbst, das sagen andere über ihn. Er lebt seine Passion, Menschen im Kontext der Agilität zu inspirieren. Seit dem Abschluss seiner Doktorarbeit über agile Teams half er zahlreichen Organisationen dabei, Strukturen für erfolgreiche Selbstorganisation zu etablieren – nicht nur in der IT, sondern in diversen Industrien, sowie Segelcrews und Theatergruppen. Mehr unter: enablingstructures.com 

Tobias versteht es sehr erfolgreich, Projektleiter*Innen für ihre eigene Arbeit und ihre Projekte zu begeistern. Seine Best-Practices dazu sammeln sich unter dem Begriff #projectfacilitation – ein einfacher wie genialer Ansatz: Stelle die Interaktion der Individuen in einem Projekt in den Vordergrund! Vor alles! Vor jedes Framework! For the people! 🙂 Genutzt werden dazu: Begeisternde Workshops. Mit seinem Premium-Programm für Projektleiter*Innen gelingt es ihm, schnell die richtigen Trigger auszulösen, sodass #projectfacilitation von allen erlebt werden kann! Lass auch Du, Dynamik, Teamspirit und Kreativität auf Deine Projektmannschaft überspringen.